Все вакансии Рунета по запросу "Работа | Краснодар | hrm.ru"
Всего 104 записей
Только с явноуказанными контактами
Зарплата
Только с явно указанной ЗП
Интервал
Сферы
- HR, Управление персоналом (57)
- Руководители, топ - менеджеры (20)
- Образование и воспитание (11)
- Продажи, закупки (4)
- Транспорт, автобизнес (2)
- Строительство, архитектура (2)
- Секретариат и АХО (1)
- Финансы, бухгалтерия, банк (1)
- Маркетинг, Реклама, PR (1)
Специальности
- Менеджер по персоналу (13)
- Менеджер по подбору персонала (12)
- Директор (3)
- Начальник отдела (2)
- Психолог (1)
- Преподаватель (1)
- Руководящая должность (1)
- Финансовый директор (1)
- Менеджер по работе с клиентами (1)
Работодатели
- Royal Staff (9)
- МАГНИТ Розничная сеть (5)
- ГК АльянсР (5)
- ETS Staffing (4)
- Awara Direct Search Awara Group (2)
- Facilicom (2)
- Билайн (2)
- Кеттари Стафф (2)
- Роспечать Краснодарского края (2)
- Свое направление (2)
- 2311135685 (2)
- Монитор сеть кинотеатров (2)
- Почта России (2)
- Ренна Холдинг (2)
- Розничная сеть МТС (1)
Разместить Ваше автообъявление на 20 самых популярных авто-порталах
Менеджер управляющий магазина INCITY г Владимир |
Не указана
|
|
Пол: Возраст от: Возраст до: Образование: Иностранный язык: Текст вакансии: Уверенные в себе, опытные, работоспособные и позитивные специалисты Fashion retail Будем рады видеть Вас в нашей команде. Высшее образование/неоконченное высшее+Управленческие навыки; Знание кассовой дисциплины,основ визуального мерчендайзинга; Аналогичный опыт работы от 0,5 года (Fashion retail) приветствуется; Гражданство РФ. |
|
1312 дня назад – на hrm.ru
| Компания: INCITY | |||
Бизнес тренер |
25 000 - 50 000 р.
|
|
опыт работы от одного года в сфере развития и обучения персонала в крупной организации. знание психологии управления. знание психологических теорий проведения тренинга, психологии управления, этики деловых отношений.(методов проведения консультаций и т.п.). |
|
1323 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Директ Финанс | |||
HR бизнес партнер |
Не указана
|
|
В команде HR Yota открылась вакансия HR Бизнес Партнёра. Мы ищем человека готового каждый день повышать эффективность работы сотрудников используя существующие в компании HR процессы и инструменты способного понять потребность бизнеса и предложить оптимальное решение. В роли HR Бизнес Партнера вы будете отвечать за одно из подразделений Yota и мы ожидаем что вы будете: Консультантом и партнером для руководителей в вопросах подбора развития и оценки сотрудников. Помощником в использовании HR процессов на пользу бизнеса. Активным участником HR проектов. Вашими задачами будут: Подбирать в команду правильных людей. Адаптировать новых сотрудников в компании и в должности. Собирать потребности в развитии организационных изменениях и находить пути их реализации. Обеспечивать качественное исполнение HR процессов в подразделении. На этой позиции мы хотели бы видеть человека: Обладающего опытом в нескольких направлениях деятельности HR (компенсации и льготы подбор обучение и развитие и т.п.). Имеющего опыт реализации HR проектов. Способного построить хорошие отношения с внутренними клиентами. Владеющего английским языком на уровне intermediate и выше. Готового к изменениям и способного оперативно реагировать на них. Что мы предлагаем: Интересные инновационные задачи и проекты. Много общения с интересными людьми в компании возможность помогать им в их личном развитии и развитии в Yota. Все что нужно для комфортной работы: медицинская страховка компенсация мобильной связи безлимитный мобильный интернет компенсация занятий спортом либо изучения иностранных языков современный офис удобный график. |
|
1323 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Yota | |||
Ассистент отдела по подбору персонала |
Не указана
|
|
женщина, 20-25 л, высшее образование или можно неоконченное высшее образование. без опыта работы в рекрутинге/HR-сфере, однако с ОГРОМНЫМ ЖЕЛАНИЕМ развиваться личностно и профессионально. быстрая обучаемость, а также умение работать в интенсивном режиме, с БОЛЬШИМ об емом информации. позитивная жизненная позиция и доброжелательное отношение к людям. |
|
1323 дня назад – на hrm.ru
| Компания: ЮГ АВТО | |||
Дивизиональный тренер |
Не указана
|
|
Образование высшее. Приветствуется опыт работы супервайзером, тренером в компаниях, занимающихся FMCG. Наличие автомобиля. Готовность к командировкам по региону ответственности от 70- 80% рабочего времени. |
|
1323 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Ренна Холдинг | |||
Специалист по подбору персонала |
Не указана
|
|
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Знание методов проведения собеседований и оценки компетенций. Знание методов массового набора. Проактивность. Умение работать с большим количеством информации. Самоорганизованность. |
|
1323 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Ренна Холдинг | |||
Менеджер по развитию и обучению |
Не указана
|
|
Хорошие коммуникационные навыки в общении с персоналом и контрагентами. Умение работать с аудиторией и в индивидуальном формате. Хорошие презентационные навыки. Кандидатам с опытом работы в страховании жизни, личных видах страхования и банковском страховании будет отдано предпочтение. |
|
1323 дня назад – на hrm.ru
| Компания: CARDIF Страховая компания | |||
Ведущий специалист отдела труда и заработной платы |
50 000 р.
|
|
Опыт работы в структуре холдинга с филиалами в должности руководителя отдела по заработной плате или ведущего специалиста. Знание особенностей бюджетирования фонда оплаты труда и планирования численности на производстве ОБЯЗАТЕЛЬНО. |
|
1323 дня назад – на hrm.ru
| Компания: РАЗГУЛЯЙ Группа | |||
Специалист по подбору персонала |
Не указана
|
|
навык успешного общения,. знание современных технологий подбора персонала,. умение работать с большим объемом информации. уверенный пользователь ПК. знание ТК РФ. аналогичный опыт работы от 2-х лет. поиск кандидатов на открытые вакансии, в том числе региональные. |
|
1323 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Кубаньдорблагоустройство | |||
Менеджер отдела по работе с персоналом |
Не указана
|
|
Образование высшее. Опыт работы в подборе персонала от 1года. Поиск и подбор персонала, размещение объявлений в СМИ, ведение базы данных соискателей, отчетность. Работа в самой крупной компании страны. Трудоустройство по ТК РФ. Полный социальный пакет. Стабильная работа. |
|
1323 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Почта России | |||
Руководитель по управлению персоналом п Лазаревский |
Не указана
|
|
Образование: Высшее. Опыт работы в должности руководителя не менее 1-го года, в компаниях с количеством персонала не менее 100 человек. Кадровое делопроизводство в полном объеме от 3-х лет. Отличное знание ТК РФ и прочих нормативных документов по профилю должности. |
|
1323 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Почта России | |||
Бизнес тренер |
Не указана
|
|
опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. высшее образование управление персоналом/ психология. коммуникабельность, умение расположить к себе. разработка и проведение тренингов и аттестации для персонала всех категорий. |
|
1323 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Монитор сеть кинотеатров | |||
Plant Junior HR Business Partner |
Не указана
|
|
Higher education. Relevant experience in multinational manufacturing company (FMCG is a plus). English (upper intermediate level +). The role is based in stanitsa Severskaya Krasnodar region. Duties : Leading key factory stakeholders through core HR processes (performance management compensation planning engagement surveys). Working with managers and employees for employee relations in terms of consulting on labor law market data and acting as window person for employees on C B matters payroll HR admin etc. Educating the managers on compensation practices performance review processes performance rating process and promotions. Establishing and maintaining relationships with key departments and functional leaders (regular meetings development and maintenance of effective working relationships with management staff to gain trust and build credibility). Developing and maintaining knowledge of different department's jobs factory structure etc. Maintaining strong knowledge of the current and future business challenges and opportunities both at the factory and department levels. Providing guidance to all levels of management staff towards corporate practices. Responsibility for conducting annual mid-year performance review. Offering the leadership regarding organisational and people related strategy execution. Providing the insightful data to the central HR in order to guide decision making and provide proactive solutions. Driving people management excellence using communications coaching. Providing the stakeholders group with various types of employee reports data analysis and recommendation. Leading the implementation of core HR programs into the factory to support an effective sustainable people strategy over the long term. Providing the feedback to the central HR team for design and delivery improvement of solutions. Ensuring that role is perceived as an objective employee resource and escalation path for unresolved employee relations issues. Consulting with managers to evaluate and develop strategies for implementation of changes that have broad impact on the factory. Identifying critical HR metrics. Identifying talent issues and solutions. Managing HR administration paperwork in close collaboration with central HR Admin team. Quickly responding to complaints. Managing conflict between employees. Requirements: Higher education Relevant experience in multinational manufacturing company (FMCG is a plus) English (upper intermediate level +). |
|
1323 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Kellogg Rus | |||
HR Director |
Не указана
|
|
Our client - an International Hotel Chain currently has an opening for HR Director in the South Federal Region of Russia Responsibilities: HR budget process Development of hiring plan Orgchat Job descriptions Bonus system development Recruitment Management Creating and implementing corporate culture Developing collaborative work relationships Performance appraisal (taking part in appraisal together with Department Head) Work with Line Managers Control of different events and meetings (Monthly Department meetings breakfast with General Manager Best Employee Ceremony Medical examination procedure) Compiling different statistics to see real situation in each department (trial period headcount report turnover) Coaching managers for the adaptation of new employees Consulting managers concerning labor law and work with staff Dealing with HR issues (analyzing the situation in department discussing it with employees support of Dep. Head with these questions taking part in resolving conflicts disciplinary punishment resignation if needed). |
|
1323 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Awara Direct Search Awara Group | |||
Заместитель руководителя службы персонала |
Не указана
|
|
образование высшее, желательно юридическое, управленческое или психологическое. опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. знание 1С 8.0, отличное знание ТК РФ. готовность к большим объемам работы, к редким командировкам. стрессоустойчивость. |
|
1323 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Монитор сеть кинотеатров | |||
