Все вакансии Рунета по запросу "Работа | Шымкент"


  Всего 13 записей
Сортировка по:   дате | соответствию | зарплате
  

Разместить Ваше автообъявление на 20 самых популярных авто-порталах

 

Менеджер по подбору персонала

300 - 600 р.
опытный пользователь ПК. грамотная и четкая речь. уверенная работа с интернет ресурсами. обучаемость и желание развиваться в сфере рекрутмента.
возраст от 18 до 30 лет. прием входящих звонков от кандидатов. проведение структурированного телефонного интервью.
1941 день назад – на hrm.ru
Город: Актау Сохранённая копия
Компания: Линеа Директа Коммьюникейшнз 


HR Business Coordinator

Не указана
RESPONSIBILITIES: On Manpower Planning Recruitment and Organization side: Identify and analyze staffing needs across the assigned functions/directions in order to support the line management in personnel planning forecasts both long and short term; Support the line management with selection (advertisement pre-screening interviewing shortlist of candidates reporting and job offer) assessment induction introduction and guidance of new hires to increase line management knowledge and skills in recruitment. Ensure that all the people processes are implemented according to the Recruitment procedure; Provide vacancies status and recruitment progress reports to Line management of supporting functions/directions on a regular basis; and arrange weekly reports at due time to the HR management; Participate to recruitment projects in order to bring the best talents on board together with Recruiters’ group; Participate to the internal mobility process to make sure that the internal talents grow within the organization (analyze reasonableness of promotion or demotion); Participate in Organization design process support line management in delivery of Organization chart review with all necessary supporting documents ensure the new proposed positions are in line with the Standard Wage-Rates and Skills Reference Book and the labour legislation of RK; Monitor the Staffing Plan of supporting function in 1C HRIS for updates and alert Organization Analyst if any technical issues occurred leading to incorrect information flow; Follow and supervise the Job description adequacy with the organization chart; Submit to the Head of Organization and C B Department correct information if salary change is required and follow up if there are any issues related to compensation; Ensure that Site HR Administration team have correct documentation for processing from business units (two way dialogue explain to Line Managers the requirements help them to comply and submit to the HR Administration team correct employees’ data). On Performance Management Training side: Facilitate PDA process in the Company (provide logistics and administrative support in performance appraisal process for M Ps and Non-M Ps) and support its implementation at the departmental level in order to ensure its quality and effectiveness according to the Company’s policy; Participate in PDA and People Review process consult and train employees collect required documents ensure reporting; Assist with Training Needs Analysis for Non-M Ps work with the Line Managers to identify training needs and priorities; Participate in arranging training programs in accordance with the training plan (on demand and upon availability). On Communications side: Ensure compliance with Company’s requirements and increase business knowledge and understanding of P Ps; Provide a professional counsel on Company’s HR related P Ps; Ensure and support the top-down and bottom-up P Ps’ communication as a facilitator at the department level. Liaison with Centers of Expertise in order to keep abreast with new developments in HR area and be the two ways communication channel for update and development of HR P Ps; Ensures that there is no disclosure of information constituting official commercial or other secrets protected by law becoming known to him/her in connection with the performance of his/her duties; Ensure continuous improvement of his/her own qualifications; QUALIFICATION REQUIREMENTS: High education (University degree) in HR or a related field; At least 3 years of work experience in a relevant area; Ability to apply the Labour Code of RK and other methodical and normative documents; Technical literacy ability to deal with Organization Chart reporting procedures People Development and Recruitment; Communication skills Achievement Orientation Customer Service Orientation Analytical Learning Capability; Proficiency in 1С Enterprise 8.0 knowledge of HRM systems and advanced level of MS Office; Languages: Kazakh (fluency is a must) Russian and English (advanced level). CONDITIONS: Rotation method (15*13) in Tortkuduk site located in the Sozak region of South Kazakhstan oblast.
1941 день назад – на hrm.ru
Город: Шымкент Сохранённая копия
Компания: СП КАТКО 


Преподаватель Экономики со знанием бух учета

Не указана
Высшее. Опыт работы: 1 год. Высшее педагогическое образование. Опыт работы от 1 года в должности преподавателя.
Дифференцированный и индивидуальный подход в обучении. Коммуникабельность‚ грамотная речь и поставленный голос.
1963 дня назад – на jobday.ru
Город: Шымкент Сохранённая копия
Компания: ЧУ ЮКЭТ Колледж Мирас 

 

HR Generalist г Шымкент

Не указана
опыт работы в отделе персонала. знание кадрового делопроизводства. знание трудового законодательства.
знание английского языка - upper-intermediate. ведение кадрового делопроизводства. разработка и оптимизация организационной структуры.
1963 дня назад – на hrm.ru
Город: Шымкент Сохранённая копия
Компания: АНКОР Кадровый холдинг 


Региональный представитель

Не указана
Незанятость, коммуникабельность, опыт переговоров. Желательно с личным автотранспортом. Обязательно наличие доступа к интернет, Skype.
Поиск собственников недвижимости, сдающегося на короткие или длительные сроки. Предложение сотрудничества с нашей компанией.
2016 дней назад – на rabota.mail.ru
Город: Караганда Сохранённая копия
Компания: Rahat 


Начальник отдела кадров

80 000 - 150 000 р.
Активность. Опыт работы в крупных компаниях, желательно в сфере HoReCa, спорта, фитнеса, предоставлении услуг.
Ведение кадровой работы. Подбор и поиск специалистов для крупного холдинга. Проведение тренингов, семинаров.
2020 дней назад – на hrm.ru
Город: Шымкент Сохранённая копия
Компания: Форс 1 ТОО 


Тренинг менеджер

Не указана
высшее образование, желательно педагогическое,. опыт проведения обучающих тренингов,. понимание потребностей в обучении,.
знание техники продаж и стандартов обслуживания,. уверенный пользователь ПК,. умение работать в команде,.
2157 дней назад – на hrm.ru
Город: Шымкент Сохранённая копия
Компания: Азия Связной ТОО 


Бухгалтер

18 000 - 22 000 р.
к Соискателю. Возраст Не имеет значения. Пол Не имеет значения. Образование Высшее. к квалификации Опыт работы бухгалтером в розничном магазине не менее года. Самостоятельность, собранность. Уверенный пользователь программы 1С.
товародвижение. касса. подготовка и предоставление отчетов для главного бухгалтера. Зарплата: от 18 000 до 22 000 руб. в месяц.
2361 день назад – на superjob.ru
Город: Шымкент Сохранённая копия
Компания: Детский мир Центр 


Дизайнер по корпусной мебели

Не указана
к Соискателю. Возраст Не имеет значения. Пол Не имеет значения. Образование Не имеет значения.
к квалификации С опытом работы, без вредных привычек. выезд на замер. разработка дизайн-проектов корпусной мебели.
2361 день назад – на superjob.ru
Город: Шымкент Сохранённая копия
Компания: Компания Bravo 


Менеджер по продажам

Не указана
к Соискателю. Возраст от 23 до 45 лет. Пол Не имеет значения. Образование Высшее. Язык Казахский (Разговорный).
к квалификации. Опыт работы от 0,5 года. Высшее образование. Хорошо поставленная грамотная речь. Уверенный пользователь ПК (стандартный пакет MS Office).
2362 дня назад – на superjob.ru
Город: Шымкент Сохранённая копия
Компания: Прайд 

 

Учитель английского языка

Не указана
к Соискателю. Возраст Не имеет значения. Пол Не имеет значения. Образование Высшее. Язык Английский (Свободный).
к квалификации Высшее образование. Опыт работы преподавателем английского языка приветствуется. Готовность работать со взрослой аудиторией.
2363 дня назад – на superjob.ru
Город: Шымкент Сохранённая копия
Компания: Инкай 


Инспектор отдела кадров

20 000 р.
к соискателю. Пол: Женский. Возраст: от 20 лет. Образование: Не важно. Опыт работы: Не важно.
Опыт работы в программе 1С. Инспектор отдела кадров выполняет следующие должностные. 2.1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
2476 дней назад – на msk.job-mo.ru
Город: Москва Сохранённая копия
 


Специалист отдела судебного урегулирования

10 000 - 20 000 р.
к Соискателю. Возраст от 21 до 35 лет. Пол Не имеет значения. Образование Высшее. Водительские права Категории B, C.
к квалификации Высшее юридическое образование, опыт работы в коллекторских компаниях, в судах или судебными исполнителями.
2488 дней назад – на superjob.ru
Город: Шымкент Сохранённая копия
Компания: Департамент Хард Коллекшн 

Разместить Ваше автообъявление на 20 самых популярных авто-порталах

 
Подписка
Хотите получать каждый день новые вакансии " Шымкент"? Email

Объявления





/mydebuginformation//mydebuginformation/