Все вакансии Рунета по запросу "Работа | Уфа | hrm.ru"
Всего 41 записей
Только с явноуказанными контактами
Зарплата
Только с явно указанной ЗП
Интервал
Сферы
- HR, Управление персоналом (17)
- Руководители, топ - менеджеры (6)
- Образование и воспитание (4)
- Продажи, закупки (3)
- Страхование (1)
- Секретариат и АХО (1)
Специальности
- Менеджер по персоналу (11)
- Менеджер по подбору персонала (4)
- Начальник отдела (2)
- Директор (1)
- Менеджер по закупкам (1)
- Руководитель отдела продаж (1)
Работодатели
- МАГНИТ Розничная сеть (2)
- Смайл ГК (2)
- Розничная сеть Магнит (1)
- Amway (1)
- Бизнес Матика Хабибов С Р ИП (1)
- Мастерская Души и тела (1)
- Хоум Кредит энд Финанс Банк (1)
- Трето (1)
- Ростовский Государственный Строительный Университет (1)
- ДБА Инжиниринг (1)
- УРАЛСИБ Банк (1)
- GMC Consulting (1)
- Kelly Services (1)
- СтальФонд НПФ (1)
- СИБУР (1)
Разместить Ваше автообъявление на 20 самых популярных авто-порталах
Менеджер отдела кадров HR Generalist г Уфа |
Не указана
|
|
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Наличие дополнительного образования в области управления персоналом приветствуется. Опыт работы в области управления персоналом от 2-х лет. Отличное знание трудового законодательства. Знание основ кадрового делопроизводства. |
|
1322 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Kronospan Кроношпан | |||
Руководитель отдела |
Не указана
|
|
Опыт работы в продажах или в страховании. Коммуникабельность. Хорошие организаторские способности. Умение мотивировать, наличие лидерских качеств. Целеустремлённость, умение работать на результат. Навыки делового общения, презентабельная внешность. |
|
1322 дня назад – на hrm.ru
| Компания: СтальФонд НПФ | |||
Менеджер по персоналу |
Не указана
|
|
высокие результаты на прошлом месте работы, готовность получать оплату за результаты, а не за присутствие на «работе». Если Вы уже доказали, что Вы действительно можете помочь и поддержать людей и готовы доказать это нам, присылайте свое резюме. |
|
1322 дня назад – на domkadrov.ru
Менеджер по подбору персонала |
Не указана
|
|
опыт работы в рекрутмене от 1 года понимание специфики подбора знание методик оценки персонала готовность работать с большим объемом информации желательно высшее образование. подбор персонала ( от линейного до ТОП персонала) согласно требованиям компании проведение интервью, анкетирования размещение вакансий в различных СМИ отбор резюме работа с резервом соискателей отчетность о проделанной работе. |
|
1322 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Классик | |||
Менеджер по персоналу |
Не указана
|
|
Возраст от 19 до 27 лет,. Опыт работы: не имеет значение. Поиск и подбор персонала,. Проведение первичных собеседований,. Участие в тренингах. Работа в офисе,. График 5/2,. Трудоустройство по ТК РФ. Обязанности: Поиск и подбор персонала Проведение первичных собеседований Участие в тренингах. Требования: Возраст от 19 до 27 лет Опыт работы: не имеет значение. Условия: Работа в офисе График 5/2 Трудоустройство по ТК РФ. |
|
1322 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Абсолютный мир | |||
Кадровик в офис |
18 800 - 24 800 р.
|
|
Коммуникабельность,. Пунктуальность,. Знание кадрового делопроизводства желательно. Подбор и контроль персонала,. Планирование работы сотрудников,. Обработка первичной документации,. Управление персоналом. График 5/2 с 10.00 до 18.00. |
|
1322 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Форвард | |||
Ведущий специалист по кадрам |
40 000 - 43 000 р.
|
|
Законченное высшее образование,. Опыт работы в программе 1С ЗиУП 8.2,. Знание вахтового метода работы, перс. учета, списка вредных профессий; стрессоустойчивость,. Готовность к не нормированному рабочему времени. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. |
|
1344 дня назад – на hrm.ru
| Компания: АПС Нефтегазмонтаж УФА | |||
Менеджер по персоналу Инспектор по кадрам |
Не указана
|
|
Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства. Гражданство РФ. С опытом работы от 3 лет. Знание программ: 1С: версия 8.2. Высокая способность к обучению. Отсутствие вредных привычек. Грамотность, внимательность, исполнительность. |
|
1344 дня назад – на hrm.ru
| Компания: РусГазИнжиниринг | |||
Руководитель отдела гипермаркета |
Не указана
|
|
мужчина/женщина 25-50 с опытом работы от 1 года,. знание розничной торговли, уверенный пользователь ПК,. управление магазином (отделом) не менее 300 кв. м.,. управление персоналом от 15 человек,. с опытом работы с большим ассортиментом,. |
|
1344 дня назад – на hrm.ru
| Компания: ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть | |||
Специалист по подбору персонала |
Не указана
|
|
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (рекрутинговые агентства либо в компании) не менее 1 года. Опыт проведения оценки кандидатов/персонала с использованием различных методик. Активность, коммуникабельность, ответственность. |
|
1344 дня назад – на hrm.ru
Менеджер по персоналу Рекрутер |
Не указана
|
|
Высшее, либо неоконченное высшее образование. Желателен опыт в массовом подборе персонала/опыт работы в кадровом агентстве, либо большое стремление развиваться в рекрутменте. Отличные навыки делового общения и деловой переписки; коммуникабельность, готовность к большому числу социальных контактов, проактивность, клиентоориентированность. |
|
1344 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Финансовая корпорация ОТКРЫТИЕ | |||
Начальник отдела тренинга и развития персонала |
Не указана
|
|
Должен знать: - тенденции на рынке по привлечению массового персонала; - способы и технологии обучения массового персонала; - способы управления процессами, руководства и мотивации сотрудников. Должен уметь: - выстраивать процессы подбора и обучения массового персонала; - быстро реагировать на изменяющиеся условия; - вести переговоры, выстраивать отношения внутри коллектива и с кросс-функциональными подразделениями; - ставить задачи, мотивировать подчиненных, контролировать выполнение задач; - достигать результата в условиях ограниченности ресурсов. 1. Обеспечение необходимого количества обученного розничного персонала путем: - организации непрерывных процессов поиска, привлечения и подбора массового персонала; - базового обучения массового персонала. 2. Обучение действующего персонала розницы программам, повышающих квалификацию и соответствующих стратегическим направлениям развития компании. 3. Организация работы сотрудников отдела (около 40 человек). 4. Кросс-функциональное взаимодействие с Департаментом продаж. 5. Постоянный поиск новых способов привлечения персонала. 6. Проведение тренингов для персонала Компании. |
|
1344 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Розничная сеть МТС | |||
Менеджер по персоналу |
24 500 р.
|
|
Пол: Возраст от: Возраст до: Образование: Высшее Иностранный язык: Текст вакансии. Навыки набора персонала. проведения интервью. оценки кандидатов. уверенный пользователь ПК. MS Office. желательно 1С:Зарплата и Управление персоналом. |
|
1344 дня назад – на hrm.ru
| Компания: МАГНИТ Розничная сеть | |||
Специалист по кадрам |
18 500 - 25 500 р.
|
|
пунктуальность, общительность, стремление развиваться. Подбор, подготовка и консультирование персонала, контроль за обучением персонала, обучение сотрудников с использованием программ и методик компании, планирование деятельности, ведение документации (отчетность и статистика). Офис 5/2 с 9 до 18. Контакт с: Нина Александровна Email: Отправить письмо. |
|
1344 дня назад – на job.ws
| Компания: Морозова Н А | |||
Менеджер по кадрам |
Не указана
|
|
Женщина,от 22 до 30 лет,. Высшее (желательно профильное) образование. Опыт работы от 3 лет,. ПК-уверенный пользователь, обязательно знание 1 С:8 ЗУП,. Знание ТК РФ. Умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, ответственность. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат более 280 чел.): приемы, увольнения, переводы, отпуска, личные дела, табель учета рабочего времени, листки нетрудоспособности. |
|
1344 дня назад – на hrm.ru
| Компания: Смайл ГК | |||
