Все вакансии Рунета по запросу "Работа | Ужур | артель старателей амур"
Всего 3 записей
Фильтр
Город: Ужур
Работодатель: артель старателей амур
Только с явноуказанными контактами
Зарплата
- От 40 000 (1)
Интервал
Сферы
Специальности
- Начальник отдела (2)
Сайты
- hrm.ru (2)
- superjob.ru (1)
Заведующий склада ГСМ |
48 700 - 59 300 р.
|
|
К Соискателю. Возраст до 50 лет. Пол Мужской. Образование Среднее специальное. К квалификации Стаж работы по специальности или аналогичной должности от 3 лет. Опытный пользователь ПК: MS Word, Excel, Outlook, 1С 8 «Склад». Знание: ПТЭ Нефтебаз. Инструкция по приемке по качеству/количеству П-6, П-7. Нормы естественной убыли нефтепродуктов при приеме, хранении, отпуске и транспортировании. ГОСТ 2517-85 Методы отбора проб. ГОСТ 15410-84 Маркировка, упаковка, транспортирование и хранение нефти и нефтепродуктов. ГОСТ Р 8.595.2004 Масса нефти и нефтепродуктов. ПБ 09-560-03. |
|
49 дней назад – на superjob.ru
| Компания: артель старателей амур | |||
Начальник отдела подбора и обучения персонала |
Не указана
|
|
Пол: неважно. Возраст: 30-45 лет. Уровень образования: высшее. Основные знания и навыки. Стаж работы в должности от 3 лет. Отличное знание ПК (пакет Office, 1С8.). Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом. Знание современных концепций управления персоналом, основ трудовой мотивации, системы оценки персонала, форм и методов подбора, обучения и повышения квалификации кадров, конъюнктуры рынка рабочей силы и образовательных услуг. Опыт работы в горно-добывающей промышлености будет преимуществом. Личностная характеристика. Аналитический склад ума, умение работать в коллективе, стрессоустойчивость, дисциплинированность, исполнительность, инициативность. |
|
174 дня назад – на hrm.ru
| Компания: артель старателей амур | |||
Начальник отдела подбора и обучения персонала |
Не указана
|
|
Пол: неважно. Возраст: 30-45 лет. Уровень образования: высшее. Основные знания и навыки. Стаж работы в должности от 3 лет. Отличное знание ПК (пакет Office, 1С8.). Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом. Знание современных концепций управления персоналом, основ трудовой мотивации, системы оценки персонала, форм и методов подбора, обучения и повышения квалификации кадров, конъюнктуры рынка рабочей силы и образовательных услуг. Опыт работы в горно-добывающей промышлености будет преимуществом. Личностная характеристика. Аналитический склад ума, умение работать в коллективе, стрессоустойчивость, дисциплинированность, исполнительность, инициативность. |
|
174 дня назад – на hrm.ru
| Компания: артель старателей амур | |||
Объявления
