| Обязанности | - вести кадровое делопроизводство
- подбирать персонал по заявкам руководителей структурных подразделений
- проводить собеседования, телефонные интервью
- выявлять потребности и организовывать обучения
- составлять корпоративную отчетность
- активно участвовать в разработке нормативно-правовых документов, должностных инструкций
- выполнять поручения руководителя в рамках должностной инструкции
- Кого мы ищем
- вы имеете навыки подбора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов
- свободно владеете такими программными продуктами как MS Office, 1С:Зарплата и Управление персоналом (V.8.2)
- не только знаете, но и соблюдаете Трудовое законодательство
- у Вас огромное желание работать с людьми
- активны, нацелены на результат, стрессоустойчивы, стремитесь к профессиональному развитию,
- умеете работать в условиях многозадачности
- наличие опыта работы в области обучения и тренингов будет главным преимуществом при выборе кандидатов
- Взамен Вы получите
- работу в успешной динамично развивающейся компании
- социальные гарантии, оформление согласно ТК РФ,
- добровольное медицинское страхование
- работа в офисе
- удобный график работы: пн-пт с 9:00 до 18:00
- достойная заработная плата (2 раза в месяц)
- возможность повышения своего профессионального уровня
- возможность раскрыть свой потенциал
|
