Разработка, внедрение и следование HR-стратегии компании
Разработка и внедрение концепции обучения и адаптации персонала
Разработка систем мотивации персонала и стимулирование повышения эффективности труда персонала
Контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политикой компании
Оптимизация численности персонала и расходов на персонал
Создание системы регулярной оценки персонала, регулярного кадрового аудита, по итогам аттестации – ротация персонала, формирование внутреннего кадрового резерва
Развитие системы своевременного и качественного подбора персонала
Внедрение корпоративной культуры
Обеспечение внутрикорпоративных коммуникаций
Управление конфликтами в организации
Мониторинг и своевременное информирование об изменениях в трудовом законодательстве
зработка и внедрение регламентов
Разработка бизнес-процессов совместно с отделами компании
Требования
Женщина/Мужчина от 30 до 45 лет
Образование высшее (предпочтительно в сфере управления персоналом)
Опыт работы руководителем службы персонала от 3-х лет с численностью персонала свыше 50 человек (преимущество – производственные компании)
Высокий уровень работоспособности и личной ответственности
Умение выстраивать, создавать работающие системы и внедрять изменения
Личностные характеристики: аналитический склад ума, гибкость, настойчивость, нацеленность на результат
Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
ПК - уверенный пользователь (MS Office)
Условия
Оформление по ТК РФ; полный соц/пакет; должностной оклад установлен трудовым договором
5-дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу; сб, вс. - выходной