организация кадрового делопроизводства, контроль исполнения / соблюдения трудового законодательства, положений, инструкций, приказов и распоряжений по вопросам кадровой политики и работы с персоналом
планирование и организация подбора персонала всех уровней, а также учет персонала
ведение штатного расписания компании и осуществление мероприятий по оптимизации численности персонала с учетом производственной необходимости
бюджетирование и контроль расходов на персонал
формирование кадровой политики и определение направлений её развития в соответствии со стратегией компании
планирование профессионального развития персонала, формирование и ведение кадрового резерва
разработка нормативной и регламентирующей документации по работе с персоналом
разработка и сопровождение комплексной системы оплаты и премирования труда
разработка и введение единой мотивационной системы персонала
разработка и внедрение мер по улучшению корпоративной культуры
разработка мер по снижению текучести кадров
решение задач по устранению конфликтных ситуаций
организация корпоративных мероприятий
Оформление в соответствии с ТК РФ
Соц.пакет, возможность профессионального развития, корпоративное обучение
Дополнительно
Татьяна
Контакты
Телефон: 8 918 558 33 91
Отправить сообщение В/о, о/р от 3 лет в данной должности, уверенный пользователь ПК, 1С: «Зарплата и Управление персоналом» v.8.2. , отличные практические знания: законодательных и нормативно - правовых актов, трудового законодательства; методических материалов по управлению персоналом, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
Организованность, самостоятельность в принятии решений, обладание лидерскими качествами